K for knowledge

Neben der Entwicklung und Wartung der führenden Plattform für analytisches Wissensmanagement, haben wir auch sonst viel Spaß in unserem Arbeitsalltag. Der Guide lädt euch ein, ein Blick hinter die Kulissen von writeaguide zu werfen.

Mit dem Update führen wir eine Sidebar ein. So erhältst du einen besseren Blick auf deine Wissensstrukturen und kannst noch schneller und effizienter dein Wissen organisieren.

Wir wollen writeaguide jeden Tag etwas besser machen. Damit du genau verfolgen kannst, welche neuen Funktionen, Verbesserungen oder Fehlerbehebungen wir bereitstellen, kannst du unser Protokoll lesen.

writeaguide ist eine Wissensmanagement-Plattform, auf der sich Teammitglieder treffen und ihr Wissen nutzen, um gemeinsam Großes zu erreichen.

Sinnvolle Auszeichnungen regen zum häuften Lesen und Dokumentieren an. Daher bietet writeaguide die individuellen Zertifikate für dein Unternehmen. Wir zeigen dir, wie du sie nutzen kannst.

Ein wichtiger Bestandteil einer guten Wissensmanagement-Plattform ist die Aktualität des dort dokumentierten Wissens. Mit einem neuen Feature bieten wir dir nun die Möglichkeit, systematisch und übersichtlich veraltetes Wissen zu kennzeichnen.

Mit individuell erstellten Spezialisierungen bringst du dein Wissensmanagement auf die nächste Stufe. Einerseits kannst du so die Experten für bestimmte Themen in deinen Teams finden und anderseits förderst du die persönliche Wissensentwicklung.

Warum modernes Design im Wissensmanagement wichtig ist und sich positiv auf deine Nutzung von writeaguide auswirkt. Unser Design-Team gewährt dir Einblicke hinter die Kulissen der Plattform und zeigt, wieso elementare Komponenten so gestaltet sind, wie sie sind.

Prozesse sind oft mit viel Dokumentationsaufwand verbunden, wenn du sie ordentlich messen und analysieren willst. writeaguide bietet Durchführungen an, die die Prozessgestaltung transparent machen.

Mit Sammlungen kannst du dein dokumentiertes Wissen der Guides besser thematisch gruppieren. Damit kannst du dein Wissensmanagement gut strukturieren.

Mit sekundären E-Mail-Adressen können dich andere Mitglieder einfacher zu einem Unternehmen hinzufügen und du kannst deine E-Mail Benachrichtigungen an unterschiedliche Postfächer leiten lassen.

Wissen in Guides zu dokumentieren hilft deinen Team, schnell und unkompliziert seine Aufgaben zu erledigen. Jedoch ergeben sich aus den Guides auch Fragen.

Die Wissenskultur hilft dir, das Wissensmanagement effizienter zu gestalten. Dabei unterstützen dich kleine Aufgaben, die du auf der Plattform oder im Team erledigen kannst.

Kleine Lernhäppchen fördern den Wissenstransfer im Unternehmen. Es sind nur 5 Minuten am Tag, welche Mitarbeiter brauchen um Prozesse oder Know-How zu erlernen. Das kann sich positiv auf den Unternehmensgewinn auswirken.

Wissen macht 60 % des Wertes eines Unternehmens aus. Wissensmanagement ist eine solide Basis für gemeinsame Ziele. Etliche Studien befassen sich mit diesen Themen.

Gamification kann mühsame Aufgaben interessanter machen und Mitarbeiter motivieren, Probleme langfristig zu lösen. Verwendet werden verschiedene typische Spielelemente, um zu motivieren und das Verhalten positiv zu ändern.

Immer mehr Unternehmen lassen ihre Mitarbeiter von unterwegs arbeiten. Gerade in Zeiten der Corona-Pandemie ist Mobile Office wichtiger denn je. Mitarbeitern ermöglicht dies eine flexiblere und produktivere Gestaltung des Arbeitsalltages.

Menschen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Die entscheidende Ressource steckt in ihren Köpfen in Form von Wissen, welches sich auf den Unternehmenserfolg auswirkt.

Eine Wissenskultur sollte in jedem Unternehmen vorhanden sein, um effizient arbeiten zu können. Fehlt dies, spricht man oft von Knowledge Hiding. Das kann die Zusammenarbeit und das Wissensmanagement im Unternehmen erschweren oder behindern. Eine Studie zeigt, dass jeder Zehnte Wissen (teilweise) vor Kollegen zurückhält.

Überall hat Wissen eine große Bedeutung. Doch was ist Unternehmenswissen und woher kommt es? Die Komplexität von Wissen in Unternehmen kann anhand von verschiedenen Wissensressourcen verdeutlicht werden.

Arbeitskulturen bilden sich in jedem Unternehmen - gewollt oder auch ungewollt. Um diese positiv zu beeinflussen, bedarf es einer passenden Strategie. In diesem Blogartikel zeigen wir dir, wie du eine gesunde Arbeitskultur in vo Homeoffice geprägten Zeiten schaffen kannst.

Vielen Unternehmen wird zunehmend bewusst, dass das Unternehmenswissen in den Köpfen der Mitarbeitenden steckt. Dieses Wissen sollte bestenfalls festgehalten und immer fortführend dokumentiert werden. Dafür kommen immer häufiger Softwareprodukte zum Einsatz. Einen solchen Ansatz bieten Wikis für Unternehmen.