W wie Wissen

Neben der Entwicklung und Wartung der führenden Plattform für analytisches Wissensmanagement, haben wir auch sonst viel Spaß in unserem Arbeitsalltag. Der Guide lädt euch ein, ein Blick hinter die Kulissen von writeaguide zu werfen.

Wir bei writeaguide wollen unseren Kunden stets eine moderne, intuitive und benutzerfreundliche Webanwendung anbieten. Damit dies gelingt, benötigen wir geeignete Technologien und Software.

Mit dem neuen Update führen wir eine Sidebar ein. So erhältst du einen besseren Blick auf deine Wissensstrukturen und kannst noch schneller und effizienter dein Wissen organisieren.

Wir wollen writeaguide jeden Tag etwas besser machen. Damit du genau verfolgen kannst, welche neuen Funktionen, Verbesserungen oder Fehlerbehebungen wir bereitstellen, kannst du unser Protokoll lesen.

writeaguide ist eine Wissensmanagement-Plattform, auf der sich Teammitglieder treffen und ihr Wissen nutzen, um gemeinsam Großes zu erreichen.

Mit dem Editor von writeaguide kannst du schnell und einfach Wissen dokumentieren und für andere Teammitglieder bereitstellen. Mit dem Quiz-Element kannst du zusätzliches dieses Wissen auch abfragen lassen.

Wie können Mitarbeiter zum häufigeren Lesen und Dokumentieren von Wissen motiviert werden? Durch sinnvolle Auszeichnungen. Daher bietet writeaguide die individuellen Zertifikate für dein Unternehmen. Wir zeigen dir, wie du sie nutzen kannst.

Ein wichtiger Bestandteil einer guten Wissensmanagement-Plattform ist die Aktualität des dort dokumentierten Wissens. Mit einem neuen Feature bieten wir dir nun die Möglichkeit, systematisch und übersichtlich veraltetes Wissen zu kennzeichnen.

Mit individuell erstellten Spezialisierungen bringst du dein Wissensmanagement auf die nächste Stufe. Einerseits kannst du so die Experten für bestimmte Themen in deinen Teams finden und anderseits förderst du die persönliche Wissensentwicklung.

Warum modernes Design im Wissensmanagement wichtig ist und sich positiv auf deine Nutzung von writeaguide auswirkt. Unser Design-Team gewährt dir Einblicke hinter die Kulissen der Plattform und zeigt, wieso elementare Komponenten so gestaltet sind, wie sie sind.

Prozesse sind oft mit viel Dokumentationsaufwand verbunden, wenn du sie ordentlich messen und analysieren willst. Deswegen bietet writeaguide Durchführungen an, die die Prozessgestaltung leicht und transparent machen.

Mit Sammlungen kannst du dein dokumentiertes Wissen der Guides besser thematisch gruppieren. Damit kannst du dein Wissensmanagement noch strukturierter gestalten.

Mit sekundären E-Mail-Adressen können dich andere Mitglieder einfacher zu einem Unternehmen hinzufügen und du kannst deine E-MailBenachrichtigungen an unterschiedliche Postfächer leiten lassen.

Unternehmensspezifisches Wissen in Guides zu dokumentieren hilft deinen Mitgliedern, schnell und unkompliziert ihre Arbeit zu erledigen. Doch manchmal ergeben sich aus den Guides auch weitere Fragen.

Mit Hilfe einer neuen Übersicht, wird es für euch im Unternehmen nun einfacher, gezielt eine Wissenskultur zu etablieren. Dabei helfen euch kleine Aufgaben, die ihr auf der Plattform, aber auch gemeinsam im Team erledigen könnt, euer Wissensmanagement effizienter zu gestalten.

Kleine Lernhäppchen fördern den Wissenstransfer im Unternehmen. Es sind nur 5 Minuten am Tag, welche Mitarbeiter brauchen um Prozesse, Know-how oder Zahlen zu erlernen. Aber allein das kann sich schon positiv auf den Unternehmensgewinn auswirken.

Experten schätzen, dass der Rohstoff Wissen 60 % des Wertes eines Unternehmens ausmacht. Wissensmanagement ist also eine solide Basis für gemeinsame Ziele. So befasst sich das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie in mehreren Studien mit dem Thema Wissensmanagement.

Gamification kann mühsame Aufgaben interessanter machen und Mitarbeiter motivieren, Probleme langfristig zu lösen. Verwendet werden verschiedene typische Spielelemente, um die Zielgruppe zu motivieren und ihr Verhalten positiv zu ändern.

Immer mehr Unternehmen lassen ihre Mitarbeiter von unterwegs aus arbeiten. Gerade in Zeiten der Corona-Pandemie ist Mobile Office wichtiger denn je geworden. Mitarbeitern ermöglicht dies eine flexiblere und produktivere Gestaltung des Arbeitsalltages.

Menschen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Die entscheidende Ressource steckt in ihren Köpfen in Form von Wissen. In der Regel ist diese über Jahrzehnte gesammelte Expertise eine Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens.

Eine Wissenskultur sollte in jedem Unternehmen vorhanden sein, um effizient arbeiten zu können. Fehlt dies, spricht man oft von Knowledge Hiding. Das kann die Zusammenarbeit und das Wissensmanagement im Unternehmen erschweren oder behindern. Eine Studie zeigt, dass jeder Zehnte Wissen (teilweise) vor Kollegen zurückhält.

Überall hat Wissen eine große Bedeutung. Doch was ist Unternehmenswissen und woher kommt es? In diesem Blogartikel wird diese Frage geklärt und die Komplexität von Wissen in Unternehmen anhand von verschiedenen Wissensressourcen verdeutlicht.